Сравнительный анализ вакансий на федеральной и региональной цифровых площадках (на примере HeadHunter и портала занятости ЕАО)

Аннотация

Цель исследование – выявить структурные различия вакансий, размещённых на HeadHunter и региональном портале занятости ЕАО. Методом контент-анализа проанализированы 40 вакансий (по 20 с каждой площадки). Установлено, что HeadHunter аккумулирует предложения частного бизнеса в сферах торговли, услуг и рабочих специальностей с широким диапазоном зарплат и низким порогом входа, тогда как региональный портал, помимо частных вакансий, содержит значительную долю бюджетных учреждений и специализируется на сельском хозяйстве. Сделан вывод, что для объективной картины рынка труда ЕАО необходимо использовать оба ресурса.